海外人才资源配置中的“浙江模式”

精准化肿瘤免疫治疗，车用碳纤维复合材料技术，污水处理超级细菌……这些高精技术的项目出现在第19届浙洽会海外高层次人才项目洽谈会上，这是浙江省连续第19年利用这一重要平台，将招商引资与招才引智有机结合，以“请进来”的方式为浙江省引进海外高层次人才。

据统计，2016年浙江省共引进海外高层次人才1.6万余名，外国专家5万余人次。数字的背后，是浙江海外引智的精准发力，是海外人才资源配置的大胆创新。“运用市场的机制，在政府推动下，以企业需求为导向的新的格局。这是我们浙江引才独有的模式。” 浙江省外国专家局局长厉勇说。

据厉勇介绍，“以前是先看用人单位对海外专家的需求，现在是国外机构带技术项目和人才项目进来，有效的供给来刺激用人的的需求，达成意向效率会更高。” 自1999年举办首届浙洽会以来，浙江省充分利用这一平台大力引进国外人才智力，通过历届“浙洽会”平台，全省共引进各类外国专家7000余人次，解决技术难题7800余项，为浙江省企业在技术改造、产品研发、经营管理等方面作出了积极贡献，取得了显著的经济和社会效益。

“这次洽谈会提前告诉各企业会上的项目，我找起来比较有针对性，一进来就找到了有意向的。”宁波贝发集团有限公司的人力资源部经理陈伍萍高兴地说道，墨水研究的专家比较稀缺，她在中国留日同学总会找到一个材料工程学专业匹配度较高的留日学生，他手头上的资源或许可以帮助贝发解决技术上的突破。

陈伍萍说现在日本笔芯还是比较超前的，他们希望通过引进日本专家，可以协助突破圆珠笔书写流畅度和书写长度的技术。“参加这次洽谈会，不单单是人才引进，还可以了解先进的项目和高层级和管理理念。”企业在引进高层次专家后，往往能帮助企业突破关键技术、发展高新产业，研发出新技术和新产品，从而为企业获得较大的经济效益。

据了解，本次引才活动比历次规模更大，共邀请来自美、德、日、俄及东欧等19个国家45个专家组织和国际人才中介机构、美日澳等国海外留学人员团体、中国杭州国际人力资源产业园入驻人才中介企业的92位代表参会。其中国际高端人才智力项目527个，涉及节能环保、新能源化工、高端装备、生物制药等106个项目，与浙江省400余家企事业单位进行了洽谈，达成意向371项。

今年以来，浙江省人社厅实施外国人才智力引培工程，推进外专“千人计划”、“海外工程师计划”、“高校海外精英集聚计划”、“万名国际化人才培训工程”。力争2017年全年引进各类国境外专家5万人次以上，其中高层次专家1万人次。（张巧淑）

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