贝发集团博汇分公司上下齐心勇于探索增产量

     博汇分公司的机械化车间里有一台价值28万原生产AA944的自动化装配机。因种种原因，该自动装配机被改装成了AA934的装配机，但是改装后每天（12小时）的产量却维持在一万多支。因为产量太低挣不到钱，员工们都没有人愿意使用这台装配机，部分员工还因为要使用那台装配机提出辞职，车间主任张增依在每次安排这台装配机生产时也都大伤脑筋。
     为此张增依暗暗下了决心，一定要改装好这台机器，使其产量能够提高到正常的装配水平，这不仅是为了维护员工的利益也是为了可以把公司呆置的资源动用起来。可在事实面前不是说单下决心就可以的了，需要面对的问题还是很多。比如专业问题，原先机械部都没有解决改装中的专业问题，现在要自己这个非专业的人面对处理，肯定困难重重；但是也激发起了她那种好强的个性，她一直对自己说：试试，或许我们会成功；不试，那只会失败。
   在这种信念支撑下，张增依带着本车间的机修工张兵、王军、夏伦举一起，从7月份就开始投入机器的改装工作中。他们在做好本职工作之外，利用自己的空余休息时间，不停的试装、改正；改正、试装，不弃不垒，共同寻找低产量的原因。在他们互相配合、认真研究、勇于探索下，9月7日这台改装后的装配机终于正式投入生产而且每日（12小时）平均产量可达五万多支。中国有句古话：功夫不负有心人，这句话可以说是张增依主任和几位机修工们最真实的写照。
最可敬的是在这样的情况下，车间主任张增依并没有向公司上报他们可以的成绩并没有邀功、骄傲，她和那些可敬的机修工们一起向往常一样默默的工作、默默的生产。
    在一次偶然的机会，我们的总经理李总去车间巡查，看到了原先一直都停用的机器现在在生产，向下面的人了解了一下才得知了这个消息。李总当场就表明：公司对这种在平凡的岗位上可以做出不平凡的成绩的人必须加以表扬，对于机械化车间要给予集体记大功一件，发放1200的奖金，由车间主任统一发放。
    由此我们看到了贝发人（上至管理者下至普通的员工）刻苦钻研、默默奉献的精神，以及奖罚分明、人性化管理的体系。
    感动，为我贝发人骄傲！